In een krappe markt heeft de sollicitant de keuze. En die keuze is er volop. Het is niet interessant wat u vraagt, het gaat er om wat de sollicitant zoekt. Heeft u die criteria in beeld? Weet u wat uw doelgroep beweegt? En bent u duidelijk in uw propositie, uw cultuur, uw identiteit en de betekenis van uw onderneming? Pas als deze zaken scherp in beeld zijn, uw communicatie aansluit op de behoefte van de arbeidsmarkt en uw uitingen met impact gebracht worden heeft men de kans geintreseerd te raken. De juiste inzet van digital Job Marketing zal dan eerder leiden tot een gesprek.
Neem contact op
