Een sterk merk in communicatie en gedrag draagt bij aan een duidelijke identiteit op de arbeidsmarkt. Het verstevigt ook de binding van uw huidige werknemers met uw organisatie. De ervaring leert om de vertaling van uw identiteit naar een sterk communicatief merkconcept uit te besteden aan externe professionals. Medewerkers hebben vaak een heel eigen kijk die lang niet altijd overeenkomt met die van de buitenstaander. Het gevecht om de Top of Mind positie vindt plaats in het hoofd van de doelgroep. Communiceert u de relevante waarden van uw organisatie? Bedrijven met impact worden ”Talk of the Talent”.