Het creëren van een merk c.q. voorkeurspositie op de arbeidsmarkt is een investering, geen kostenpost. Het rendement op deze investering is gelegen in hogere awareness, interesse en conversie op uw Job Marketing activiteiten. Naast toenemende loyaliteit bij uw huidige medewerkers. De verwachting is dat de arbeidsmarkt high competitive wordt. De concurrentie en recruiters zullen steeds intensiever de markt bewerken. Dus ook uw medewerkers. Consistentie en tijd zijn de variabelen waarmee uw voorkeurspositie verstevigd waardoor het rendement op de investering toeneemt. Veel organisaties zetten nu de eerste stappen met Employer Branding. Hoe langer u wacht hoe hoger de investering zal zijn om uw merkbekendheid op te bouwen. Laten we vandaag beginnen! Tel 06 55 69 1221